Cuidar do desenvolvimento e gerenciamento dos colaboradores de uma empresa. Isso inclui ações de motivação, treinamento, avaliação de desempenho, planejamento de carreira, gestão de benefícios, entre outras atividades que visam melhorar o desempenho e a qualidade de vida dos funcionários.
Cuidar das rotinas administrativas relacionadas aos funcionários de uma empresa, como folha de pagamento, controle de férias, admissão e demissão, registro de ponto, entre outras tarefas relacionadas à gestão de pessoal.